Kategoria: Zarządzanie wielką organizacją gospodarczą
OPARCIE SYSTEMU
Wielkie organizacje gospodarcze uznano za podstawowe ogniwa systemu zarządzania . Teza ta.znalazła swoje odticie w podejmowanych.1 ostatnio przedsięwzięciach usprawniających i unowocześniających, system, zarzą¬dzania. Wprowadzono .wiele nowych rozwiązań, między innymi, nowy system ^ ekonomiczno-finansowy, zmie¬niający wyraźnie zasady funkcjonowania tych organi¬zacji. Oparcie systemu
NOWOCZESNA ORGANIZACJA
Wymagają tego nowoczesna organizacja procesów gospodarczych i potrzeba wiązania nauki z produkcją. Wielkie organizacje gospodarcze mają możliwość racjonalnego organizowania całości cyklu działalności gospodarczej, obejmując techniczne przygotowanie produkcji,’ jej wytwarzanie w skomplikowanych więzach kooperacji i specjalizacji oraz zbyt. Wybór wielkich-organizacji gospodarczych
DROGA DO KONCEPCJI
Droga od koncepcji opartej na przesłankach technologicznych i fizjologicznych i koncepcji biurokratycznej, właściwych dla sytuacji na początku naszego stulecia, do różnorodnych ujęć behawiorystycz- nych, rozwiniętych w ostatnich dwóch dziesięcioleciach usiana jest wieloma propozycjami odpowiedzi na podstawowe pytanie: jak sprawnie zarządzać
RANGA POSZUKIWAŃ
Podnosi to rangę poszukiwań koncepcji uwzględniających założenia ustrojowe socjalizmu. Sprawia rów- . nież, że; leninowskie zalecenie studiowania własnych doświadczeń na szczeblu centralnym i w terenie i wyciągania z tego, praktycznych wniosków staje się podstawową wskazówką metodologiczną poszukiwań .Przedmiotem rozważań w
PLAN I PROCES
Po pierwsze, ujęto je na ile procesu i systemu planowania i zarządzania gospodarką narodową jako”całością. Wydaje się to konieczne, ponieważ każda organizacja gospodarcza funkcjonująca w warunkach centralnego planowania i zarządzania kieruje się w praktyce zasadami ustalanymi i korygowanymi w ramach
ROLA I STRUKTURA
Po drugie, podjęto próbę porównania analizowanych zagadnień zarządzania socjalistycznymi wielkimi organizacjami gospodarczymi z odpowiednimi zagadnieniami i próblemami występującymi w kapitalistycznych organizacjach gospodarczych. Jest to próba wypowiedzi zarówno w sprawie 11 ! ‚ możliwości i ograniczeń wykorzystywania doświadczeń i teorii
CELE WIELKIEJ ORGANIZACJI GOSPODARCZEJ
Przed omówieniem celów wielkiej organizacji gospo- (iarczej wypada zatrzymać się krótko nad przyjętym tu rozumieniem takiej organizacji. Wydaje się to potrzebne chociażby – ze względu na występowanie różnorodnych poglądów co do cech, które powinna mieć wielka organizacja.Omawianie cech wielkich
W PRAKTYCE
Można chyba przyjąć, że dyskusje i poszukiwania prowadzone w tym kierunku są koniecznością wynikającą z potrzeby nieustannego doskonalenia rozwiązań organizacyjnych. Są one potrzebne obecnie i będą potrzebne w przyszłości. W przyszłości bowiem również będziemy poszukiwali odpowiedzi na pytanie: jak
OPRÓCZ ZJEDNOCZENIA
‚Oprócz zjednoczeń powstały kombinaty, i duże’ przedsiębiorstwa wielozakładowe. Większość z nich wchodzi w skład zjednoczeń, niektóre tylko.podlegają bezpośrednio ministrom jako samodzielne wielkie organizacje-gospodarcze. Wykształciły się one w rezultacie różnorodnych prób, podejmowanych szczególnie^ intensywnie drugiej połowie lat sześćdziesiątych, mających na celu
Loading ...
